| 業務内容 |
〇巡回監査
〇税務申告書作成
〇計画書策定支援
〇モニタリング支援
〇会計システムの導入
〇リスクマネジメント |
| 給与 |
○基本給 220,000円 以上
○支給例（33歳）
基本給 337,500円
車両手当 約7,000円
通信手当 3,000円
合計 347,500円 |
| 待遇 |
〇賞 与 年 2 回 4.4ヶ月分
〇通 勤 手 当 所得税法の上限金額を支給
〇通 信 手 当 月額3,000円
〇車 両 手 当 月額約7,000円
〇資 格 手 当 10,000円～
〇退 職 金 制 度
〇加 入 保 険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険・団体生命保険・生命共済
※車両手当・通信手当については関与先訪問開始後支給 |
| 勤務時間 |
〇月〜金 8：30～17：30 |
| 休日休暇 |
〇土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始
週休2日制（令和4年の休日125日＋法定有給等） |
| 勤務先 |
〇倉敷事務所:
岡山県倉敷市児島下の町1-11-45 2F
〇岡山事務所:
岡山市東区金岡西町801-1 石原ビル2F |
| 応募条件 |
経験：会計事務所、金融機関、財務、経営、企画等の実務経験がある方（第二新卒に当たる方は経験不問）
資格：日商簿記検定3級以上合格(※)
※3次選考の筆記試験時までに簿記2級取得のこと |
| 補足事項 |
社会基盤である、中小企業の存続・発展に貢献したい人材を募集しています。
税理士試験講座の学費及び本試験の受験料・交通費の全額を会社で支援。（申請制）
税理士試験前1週間は有給休暇の連続取得を認め、一定の時間勉強の為、事務所を開放するなど、経済・環境両面からスタッフのチャレンジをバックアップしています。 |
| 働きやすさについて |
産休・育休制度はもちろんのこと、育児両立支援への取り組みも行っており、育児休業復帰からの働き方は、それぞれの状況に合わせ時短勤務等の配慮も行っています。
【育児休業復帰率 100％】【男性育休の取得率 100％】※連続5日
有休休暇取得の自由度を確保するため、時間休制度も取り入れており、法定検診以上の検査を会社で負担する事によって、心身ともに健やかに勤務して頂ける環境を築いています。
【令和3年 平均有休取得 12日】 |
